SSC Head

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人事行政类江苏

工作职责:

1、全面统筹规划公司HR-SSC共享服务中心体系;

2、制定集团标准化、流程化、高效的HR共享流程平台,制定SSC标准服务流程与操作规范;

3、根据组织功能发展与组织协同需求, 构建规划信息系统框架与运营流程;

4、制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括但不限于公司员工关系、薪酬福利流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系;

5、建立集团人力资源数据分析系统,为业务等部门提供数据支撑;

6、负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平。

职位要求:

1.统招本科以上学历,5年以上人力资源管理相关工作经验,2年以上管理经验,具有一线互联网公司SSC管理经验者优先;

2.具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验,能够独立组织和完成人力资源共享模块工作,擅长员工关系及薪酬管理模块;

3.具有极强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;

4. 目标导向,强自我驱动,认可并拥抱企业文化;

5.过往经历过企业快速发展变革,具备有事业心和创业激情,愿意同公司一同发展、成长。

6.良好的沟通/协调/推动能力,较高的人际敏感度、逻辑思维及分析能力,能够承担快速发展状态下的工作压力。